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奶茶店装修都有什么风格 这几种就很不错
添加时间:2019.12.01

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一个人的精力与能力、资金都是有限的,独自创业的风险也比较高,而这时候合伙开店变成了很多创业者的首要选择。合伙开奶茶店可以加大店铺的竞争,但同时也存在一些劣势,并不是所有的人都适合合伙创业。


首先,我们一起来聊聊合伙开店的优劣和劣势!


01

合伙经营优势


投资者在资金充足的情况下,选择了合资经营可以让奶茶店的经营更容易扩大规模。合伙,也就是说解决问题的思维能够集思广益,解决问题速度就会增快,共同管理,减少奶茶店很多不必要的麻烦处理。况且每个人的人脉关系都不一样,对于奶茶店经营形式就更容易获得多方面客源。


合伙人之间取长补短:会选择创业的,一定是因为拥有一技之长,会选择合伙,也一定是因为自身实力还没有达到开店的要求。在合伙人双方都各有所长时,例如一个人资金充裕,另一个经验丰富;一个人擅长识人用人,另一个人擅长策划营销,那么彼此之间是可以起到个互补的作用,达到双赢。


02

合伙经营劣势


虽说合伙经营的优势在那,但是劣势也是不容小觑的。奶茶店存在时间限制,债务偿还期更持久,还有就是出现问题意见难以统一的状态下,就会难以控制你整个奶茶店发展状况,权力的分散就导致你奶茶店的店员的心态不统一,难以统一战线,很难开好奶茶店。


之所以会选择合伙,一定是因为合伙开奶茶店能够为大家带来最大利益。当店铺取得了收益,合伙人之间就会存在财产分配问题,如果在合伙前谈好了这些事,那么问题不大。


如果你们只是走一步看一部地进行合作,前期没有营业额还好,到了后面有了收益后,那么产权分配就是一个很大的问题。轻则吵闹争斗,重则拆店闹上法庭都是常有的事。


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合伙开奶茶店要注意细节,例如责权的掌控,利润的分配等,我们可以总结出八大开奶茶合伙经营的注意事项:


谨慎选择合伙人的人选

01


选择合伙人的尺度:人品优先、价值观第二、工作态度第三、才能第四。这四个条件缺一不可。


小建议:合伙人可选择共事过一年以上的朋友或同事。因为人的工作面和生活面所表现出来的行动是完全不同的,有些人可以当很好的朋友,但不可以做很好的合作伙伴。


四个择人尺度须要时光的考验,只有共事过才干看出来是否适合。


尽量避免让合伙人双方的亲戚在店里上班

02


很好尽量不要让双方的亲戚在店里帮忙兼职什么的,这样终一般都会出现一些小摩擦,很难公私分明,家事和私事很难分清,终导致双方矛盾。


时刻掌握主动权

03


在没有看好合伙人之前,很好不要轻易合伙。即使合伙了,自己必须要在全部企业经营中控制自动权,如人事、财务、客户材料、上游供给商的关系等核心资源。如果呈现问题你才有能力去处置,防止互相扯皮的现象,很大限度地经营的损害。


要签订具有法律效力的合作协议及商业保密协议

04


合作期间签订合同,这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。如果所从事的行业有商业核心秘密,也要签订竞业保密协议,即使是再好的朋友,也要先小人后君子。


对待能人的方式

05


有些人的能力特别好,但不一定适合当合伙人。可以采用高薪+分红方式来留人,而非用股份的合伙方式。


在合作中建立良好的沟通

06


合伙人在合作过程中为忌讳的是互相猜忌,打自己的小算盘,这样的合作肯定不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决,有什么事情放到桌面上来讨论,就事论事,大家如果都是出于公心,分歧是很容易得到解决的。


处理冲突时做好坏的打算

07


合伙人出现分歧,自己要做好坏的打算,做到心中有底,处理问题时就会比较平和和心态、理性的去面对,让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下,要本着不伤和气,好聚好散前提处理事情,合作不成还可以继续当好朋友。


要有共同的信念

08


合伙人在合作过程中难免会遇到困难,比如没生意需要经营改革或战略调整,需要再注入资金时没有共同的信念,对经营方向认同就会产生矛盾。


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与智者同行,你会不同凡响;与高人为伍,你能登上巅峰。可见,你能走多远,取决于你与谁同行。在创业路上,如果有志同道合的伙伴陪你前行,那么你将收获几分轻松与愉悦,前提是得辨认清楚合伙人到底是智者还是愚人。